Aallto Wellness
Hyvinvoinnista numero
Henkilöstön hyvinvointi on kilpailuetu ja yksi parhaista keinoista nostaa tuottavuutta. Ongelma vain on, että yrityksillä ei ole kunnollisia työkaluja arvioida hyvinvointipanostustensa vaikutuksia.
Paitsi että nyt on.
Aallto Luotsi™, Aallto Kapteeni™ ja Aallto Majakka™ tarjoavat helpon tavan mitata, seurata ja kehittää henkilöstön hyvinvointia ja kohdistaa niin yksilön kuin organisaationkin hyvinvointipanostukset oikeisiin kohteisiin.
Hyvinvoinnilla
tuottavuutta
Korona on korostanut työhyvinvoinnin puutteita ja tarpeita entisestään. Viimeistään nyt yritysten pitää ruveta aktiivisesti tarjoamaan sellaisia ratkaisuja, millä ihmisten jaksamisesta ja hyvinvoinnista huolehditaan ihan konkreettisella tasolla.
Asiakkaillamme on mitatusti ja todistetusti parantunut resilienssi ja tuottavuus
Positivisen psykologian käsite resilienssi kertoo kyvystä sietää painetta ja stressiä. Sillä on suora vaikutus tuottavuuteen, motivaatioon ja yleiseen elämäntyytyväisyyteen. Tämä johtaa pienempään vaihtuvuuteen yrityksissä.
Aallto Wellnessin henkilöstön hyvinvointiohjelma on mitatusti ja koetusti onnistunut parantamaan merkittävästi henkilöstön hyvinvointia ja resilienssiä. Olemme pystyneet osoittamaan, että hyvinvointiin sijoitettu euro todella tuottaa itsensä moninkertaisena takaisin.
Lataa alta hyvinvointiraportti ja tutustu tuloksiin.
