Aallto Luotsi™
-
Aallto-hyvinvointikysely
-
Aallto-kuntoskannaus
-
Aallto-valmennuskeskustelu
-
Henkilökohtainen hyvinvointiraportti
-
Organisaatiokohtainen hyvinvointiraportti
Aallto Luotsi™
-Polar
-
Henkilökohtainen mittalaite projektin aikana*,
Polar Ignite -älykello
-
Aallto-hyvinvointikysely
-
Aallto-kuntoskannaus
-
Aallto-valmennuskeskustelu
-
Henkilökohtainen hyvinvointiraportti
-
Organisaatiokohtainen hyvinvointiraportti
Aallto Luotsi™
-Oura
-
Henkilökohtainen mittalaite projektin aikana*,
Oura-älysormus
-
Aallto-hyvinvointikysely
-
Aallto-kuntoskannaus
-
Aallto-valmennuskeskustelu
-
Henkilökohtainen hyvinvointiraportti
-
Organisaatiokohtainen hyvinvointiraportti
415€ / osallistuja
295€ / osallistuja
195 € /osallistuja
Aallto Luotsi™ -kumppani
Aloituspakettien jälkeen yrityksenne voi jatkaa Aallto Luotsi -kumppanina ja lähteä systemaattisesti kehittämään organisaation hyvinvointia kanssamme.
Säännölliset testaukset ja valmennukset.
-
Aallto-hyvinvointikysely
-
Aallto-kuntoskannaus
-
Aallto-valmennuskeskustelut
Kuukausihinta alkaen 40 € / osallistuja
Hyvinvointikartoitus ja valmennus
Teemme läpileikkauksen organisaation hyvinvoinnin tasosta ja kohdistamme valmennuksen havaittuihin kehitysalueisiin. Yksilöllisesti ja aina positiivisuuden kautta.
Aallto-hyvinvointikysely
-
Hyvinvoinnin tilan itsearviointi
-
10 hyvinvoinnin osa-aluetta, reilut 80 kysymystä
-
Hyvinvoinnin kokonaisuus ja osa-aluekohtainen analyysi
Aallto-kuntoskannaus
-
Verenpaineen mittaus
-
InBody-kehonkoostumusmittaus
-
Polar-kuntotesti
-
Puristusvoimamittaus
Aallto-valmennuskeskustelu
-
Hyvinvoinnin tila ja osa-alueet
-
Kyselyn, mittausten ja testausten läpikäynti
-
Konkreettiset neuvot ja vinkit
-
Teemoina Balance ja Performance
Aallto Luotsi™ -aloituspaketit
Projektimme käynnistyy aina aloituspaketilla, jonka kesto on 3 kuukautta. Valittavana on kolme erisisältöistä pakettia:
Hyvinvoinnilla
tuottavuutta
Korona on korostanut työhyvinvoinnin puutteita ja tarpeita entisestään. Viimeistään nyt yritysten pitää ruveta aktiivisesti tarjoamaan sellaisia ratkaisuja, millä ihmisten jaksamisesta ja hyvinvoinnista huolehditaan ihan konkreettisella tasolla.
Asiakkaillamme on mitatusti ja todistetusti parantunut resilienssi ja tuottavuus
Positivisen psykologian käsite resilienssi kertoo kyvystä sietää painetta ja stressiä. Sillä on suora vaikutus tuottavuuteen, motivaatioon ja yleiseen elämäntyytyväisyyteen. Tämä johtaa pienempään vaihtuvuuteen yrityksissä.
Aallto Wellnessin henkilöstön hyvinvointiohjelma on mitatusti ja koetusti onnistunut parantamaan merkittävästi henkilöstön hyvinvointia ja resilienssiä. Olemme pystyneet osoittamaan, että hyvinvointiin sijoitettu euro todella tuottaa itsensä moninkertaisena takaisin.
Lataa alta hyvinvointiraportti ja tutustu tuloksiin.
Aallto Luotsi™
Hyvinvoinnista numero
Henkilöstön hyvinvointi on kilpailuetu ja yksi parhaista keinoista nostaa tuottavuutta. Ongelma vain on, että yrityksillä ei ole kunnollisia työkaluja arvioida hyvinvointipanostustensa vaikutuksia.
Paitsi että nyt on.
Aallto Luotsi™ tarjoaa helpon tavan mitata, seurata ja kehittää henkilöstön hyvinvointia ja kohdistaa niin yksilön kuin organisaationkin hyvinvointipanostukset oikeisiin kohteisiin.
